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Débat du 24 mars 2015 à 22:30

Le plus gros gag... Aurora, 675 messages Le 24 mars 2015 à 23:21

Le plus gros gag qui m'a été conté: un ami d'origine alémanique s'est vu passé un assessment par un RH français sur son allemand ... Il n'a jamais vécu une telle situation ubuesque! Le gas était nul!

Autant vous dire qu'il n'a pas été pris...

Nous devons davantage nous mettre en avant en Suisse. Nous nous sous-estimons beaucoup trop, alors que les français n'hésitent pas à s'auto-qualifier vers le haut.

Nous sommes beaucoup trop humbles et mettre en avant nos compétences.

En dehors de cela, faut arrêter de nous raconter n'importe quoi: lorsque les annonces mentionnent bac +4, ou tout autre discours francisé, et même plus suisse (parlons de Matu, pas de bac), toute personne qui a dû chercher du travail ces dernières années sait très bien que beaucoup de RH sur l'Arc lémanique sont français.

Et cela, ça joue pas. Donc c'est évident que les tensions vont monter. Pas besoin d'études supplémentaires pour comprendre.

Bonne soirée.

9 réponses, dernière le 11 avril 2015 à 8:45

anonymous icon Réponse Justin Meaux, 4474 messages Le 25 mars 2015 à 0:30

@Aurora
Et une fois compris, qu'est-ce qu'on fait?

Eh salut Aurora, Quoi de neuf?

anonymous icon Réponse yoyo12345, 30 messages Le 25 mars 2015 à 0:58

Les universitaires sont loin d'être les plus touchés par le phénomène. En fait, dans un certain nombre de domaine les entreprises n'hésitent plus à demander la résidence en Suisse ou l'Allemand parlé pour faire un pré-tri.

C'est complètement illégal, mais ça leurs évite de recevoir jusqu'à 200/250 candidatures pour 1 poste dont 2/3 (voir plus) venant de l'étranger.

Les plus exposés sont clairement les emplois moins qualifiés.

Réponse Aurora, 675 messages Le 25 mars 2015 à 18:44

@Justin Meaux
Et une fois compris, qu'est-ce qu'on fait?


Ben on entre en guerre et on se forme tout du long. Du coup, plein de gens qui pouvaient exercer un métier avant se retrouvent sur le carreau, faute de moyens financiers, d'énergie, etc. Ce qui est scandaleux. La course aux diplômes et aux qualifs actuelle est un truc de malade.

C'est inhumain.

Vous verrez, encore quelques années et il faudra un Phd pour refourguer des assurances... La norme compétitive actuelle est un scandale.

@yoyo12345
Les plus exposés sont clairement les emplois moins qualifiés.


Disons que je suis partiellement d'accord avec vous, mais je pense que tout le monde est touché ans les faits.

anonymous icon Réponse Justin Meaux, 4474 messages Le 25 mars 2015 à 20:09

@Aurora
La norme compétitive actuelle est un scandale

Oui. Malheureusement réelle et têtue.
Dans ce système.
ça a bien fonctionné pendant qu'on pouvait se servir (presque) gratuitement d'à peu près tout ce dont on avait besoin en dehors de nos frontières.
Voilà que ces pays en voie de développement se développent vraiment. Damned.
Et ils veulent consommer comme nous. Re-damned.

24 millions (3 pour chaque Suisse) de véhicules produits en Chine en 2014
http://www.statista.com/statistics/281133/car-production-in-china/


Réponse R57, 2260 messages Le 29 mars 2015 à 20:12

@Aurora
La course aux diplômes et aux qualifs actuelle est un truc de malade.

La stupidité normative, promue et soutenue par les incompétents qui nous servent de dirigeants.

Ken Robinson, que vous connaissez bien, en fait un excellent résumé (pour rappel et pour le simple plaisir) :
http://www.ted.com/talks/ken_robinson_says_schools_kill_creativity?language=fr

Réponse Wiz, 1921 messages Le 1 avril 2015 à 14:38

@Aurora

Un entretien d'embauche en Suisse où l'on te demande l'équivalence de tes diplômes en France ca manque encore à ton expérience, c'est tout à fait délicieux comme situation :)

Meilleurs messages



avatar de almalin Réponse almalin, 3787 messages Le 6 avril 2015 à 20:18

@Wiz
Un entretien d'embauche en Suisse où l'on te demande l'équivalence de tes diplômes en France ca manque encore à ton expérience, c'est tout à fait délicieux comme situation :)


En effet la visibilité des entreprises suisse pour un gros RH de multi-national qui viens juste d'être muté en suisse ne laisse pas passer les petites expériences souvent plus enrichissantes que les gros parcours qui n'apportent rien de neuf.

Réponse Geneva, 226 messages Le 10 avril 2015 à 17:57

Bonjour ,
Oui en effet c'est un gag. Jamais encore vu un RH qui travail avec sa carte d'identité à la boutonnière.
En revanche, concernant les Diplômes Européens. Il y a les accords de Bologne, pour les équivalences Suisses.

Réponse Wiz, 1921 messages Le 11 avril 2015 à 8:45

@Geneva
Oui en effet c'est un gag. Jamais encore vu un RH qui travail avec sa carte d'identité à la boutonnière.


Non pas un gag, plutôt une anecdote ou un concours de circonstances, rien de bien important...

En effet depuis Bologne pas mal de choses ont changé, notamment le nom des diplômes. Et le jeune RH qui n'avait d'ailleurs aucun signe à la boutonnière, ne sachant pas à quoi ET/ETS correspondait a posé la question fatale, il s'en est excusé d'ailleurs !

Mais la réalité des frontaliers présents dans les RH est indiscutable, et avec leur arrivée s'est pointé une sensibilité différente, à mon sens plus agressive voire moderne, et qui peut parfois mettre mal à l'aise des travailleurs dont la culture d'entreprise s'est faite en Suisse. Pas plus à conclure de cette anecdote vala !

Nouvelle réponse à "Le plus gros gag..."

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